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问题:

[单选] 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。

A . 激励要公平对待
B . 激励要区别对待
C . 激励要奖惩适度
D . 激励要因人而异

工资分类统计表是按()和人员类别。 工作。 岗位。 部门。 职务。 在ZXDU600E和ZXDU400开局时,整流器须正确设置()参数,否则会造成整流器与监控单元间不能通讯。 均充电压。 浮充电压。 限流值。 风扇温度控点。 整流器地址。 再贴现政策的优缺点主要体现在哪些方面? 对于保本浮动收益型和非保本浮动收益型产品而言() 预期率收益等于实际收益率。 预期收益率于实际收益率不存在必然相等关系。 预期率收益大于实际收益率。 预期收益率小于实际收益率。 采掘工作面通风不良,风流中瓦斯超限或瓦斯积聚造成停产的属于()级非伤亡事故。 一。 二。 三。 不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。
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