多变量综合分析和评价中常用到几种无量纲化处理办法，这些办法使用的共同目的是达到（）。 可视性。 可逆性。 可比性。 可加性。
综合指数综合评价企业生产经营的方法属于平均法，其公式实质上就是（）。 算术平均法。 调和平均法。 几何平均法。 C-D函数法。
企业综合评价的方法有很多，这些方法特点各不相同，但大多要求参与评价的指标之间属于（）。 高度相关。 函数关系。 毫无关系。 有一定的经济联系。
企业内部员工的考核内容包括（）。 工作业绩。 工作能力。 工作态度。 员工品德所做的评价。
在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。 等级量化法。 量表法。 模糊打分法。 专家评定。
综合指数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标最好属于（）。
