对于一些危险的工作，以及许多高度专业化的工作，工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧，不适合使用()进行工作分析。 关键事件法。 访谈分析法。 问卷调查分析法。 工作实践法。
()操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。 关键事件法。 访谈分析法。 问卷调查分析法。 观察分析法。
石某用其信用卡在自动取款机上打算取200元钱，卡上余额是300元人民币。在取款时由于操作失误多加了一个零，取200元变成取2000元。石某惊喜地发现，自动取款机并未因操作失误而拒付，而是果真吐出2000元。出于好奇，石某又操作一遍，结果自动取款机又吐出2000元。石某知道自动取款机出现故障，但出于贪心，又先后从自动取款机取出人民币3万元，占为己有。下列说法正确的是 A、石某的行为不构成犯罪，仅构成民法上的不当得利。 B、石某的行为构成信用卡诈骗罪。 C、石某的行为构成强迫交易罪。 D、石某的行为构成盗窃罪。
下列关于某上市公司的信息中，不属于内幕信息的是()。 公司计划将再融资。 公司为其关联公司提供了巨额债务担保。 公司的计划中的收购方案。 公司董事长因病在医院去世。
()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。 主管人员分析法。 访谈分析法。 问卷调查分析法。 观察分析法。
()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
