当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 企业违反集体合同,应当()

A . 承担法律责任
B . 承担道义上的责任
C . 直接按照劳动合同的规定承担责任
D . 重新签订集体合同

企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备,各类人员的数量界限,称为() 定员规则。 定额规则。 岗位规则。 组织规则。 下列哪项不属于腰麻的常见并发症() 术后头痛。 尿潴留。 腰背痛。 下肢瘫痪。 四肢麻木。 以下不是内部劳动规则的特点的是() 制定主体的特定性。 企业和劳动者共同的行为规范。 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物。 内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的。 下列不属于拔管术指征的是() 病人完全清醒,呼之有明确反应。 呼吸道通气量正常,肌张力完全恢复。 血氧饱和度过低。 吞咽反射、咳嗽反射恢复。 循环功能良好。 集体合同签订后的()天内报送县级以上政府劳动行政部门审查 15天内。 10天内。 10天后。 20天。 企业违反集体合同,应当()
参考答案:

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