题目：BQ公司员工工作满意度影响因素研究

众所周知，国有企业在新中国的建设发展史上，发挥了和一直发挥着极重要的作用。但是，随着经济全球化的影响和冲击，国有企业在改革开放、建立社会主义市场经济和产业结构战略调整的过程中，产生了许多的不适应。特别是对国有企业的生存和发展起着决定作用的国有企业员工在思想观念、心理行为上产生了诸多的不适应。产生了许多导致企业员工满意度下降的因素。BQ公司员工工作满意度问题也面临着类似的情况。本文运用员工工作满意度的基本理论经，详细介绍和分析了BQ公司的内外部环境、人力资源现状和员工工作满意度现状，并对目前BQ员工工作满意度中存在的问题进行了讨论。通过分析这些问题的成因，本文应用系统的员工工作满意度理论作为指导，结合BQ公司实际，从人力资源战略的视角，提出了提高BQ公司员工工作满意度的重点激励措施，以期建立以人力资源战略为导向的员工满意度机制，使员工与公司同步发展。