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薪酬管理题库
问题:
[判断题] 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
A . 正确
B . 错误
企业理念开发的第一步是()。 正确。 错误。 企业所确定的战略目标和对策水平与企业的潜在能力比较吻合,采用的手段和措施符合客观实际。这种战略属于() 正确。 错误。 下列属于跌落式熔断器巡视项目的是()。 正确。 错误。 熔断器异常天气时的巡视:大风天气应重点检查()。 正确。 错误。 固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化,是一种不能随意变动的薪酬。 正确。 错误。 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
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企业理念开发的第一步是()。
企业所确定的战略目标和对策水平与企业的潜在能力比较吻合,采用的手段和措施符合客观实际。这种战略属于()
下列属于跌落式熔断器巡视项目的是()。
熔断器异常天气时的巡视:大风天气应重点检查()。
固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化,是一种不能随意变动的薪酬。
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