[单选,B型题] 检出灵敏度可较普通ELISA高6～8倍，已有结果长期保存不影响其活性的试验是（）

国有独资企业是一类特殊的有限责任公司。（） 人员吸纳的依据主要有（）。 模板。 组织关系图。 人员配备计划。 可吸纳人力资源情况。 招聘惯例。 在任何一方选择终止的情况下，雇主应向承包商支付（）。 未完成的、合同中有价格规定的任何工作的应付金额。 为工程订购的、已交付给承包商或承包商有责任接受交付的生产设备和材料的费用；当雇主支付上述费用后，此项生产设备与材料应成为雇主的财产（风险也由其承担），承包商应将其交由雇主处理。 在承包商原预期要完成工程的情况下，任何其他费用或债务。 将临时工程和承包商设备撤离现场、并运回取包商本国工作地点的费用（或运往任何其他目的地，但其费用不得超过）。 将终止日期时的完全为工程雇用的承包商的员工遣返回国的费用。 有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同。 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。 管理的重点与工程项目的内容密切相关。 与工程项目的规模大小和工作周期长短无关。 工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理。 以公司的外部控制或附属关系为标准，可以将公司分为母公司和子公司。（） 检出灵敏度可较普通ELISA高6～8倍，已有结果长期保存不影响其活性的试验是（）