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问题:

[单选] 当企业培训采用培训项目负责制时,项目负责人对培训质量管理承担的责任是()

A . A、直接的控制责任
B . B、是“第一责任人”
C . C、督导、评价和指导责任
D . D、第一时间的、微观的责任

高血压的诊断标准依据是() 未采取任何降压措施情况下,血压值忽高忽低。 未服用任何降压药物情况下,连续2次测得血压超过140/90mmHg。 连续2次以上测得血压超过150/90mmHg。 曾经有2次以上测得血压超过140/90mmHg。 未服用任何降压药物情况下,2次或2次以上非同时的血压测定所得的平均值高于140/90mmHg。 女性,5岁。发现心脏杂音4年。查体:胸骨左缘2~3肋间可闻Ⅳ级粗糙SM,向上传导,可及震颤,P2减弱。心电图示右室肥厚。初步诊断() A.房间隔缺损。 室间隔缺损。 主动脉瓣狭窄。 肺动脉瓣狭窄。 三尖瓣关闭不全。 劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面:() A、劳动力资源的稀缺性。 B、效用最大化。 C、资源利用方式的选择。 D、劳动力市场。 E、效率最大化。 全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环,其含义是() A、调研、计划、实施和评价。 B、行动、监测、评估和反馈。 C、确定、实施、评价和激励。 D、计划、执行、检查和处理。 高血压是遗传易感性和环境因素相互作用的结果,一般认为遗传因素所占的比例是() 60%。 40%。 50%。 20%。 30%。 当企业培训采用培训项目负责制时,项目负责人对培训质量管理承担的责任是()
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