伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业，下设若干销售门市部。
公司刚成立时，为具体体现民主管理，制订了若干的责任制度，运转尚属顺利。随着时间的推移，员工中相互推诿的事情时有发生，但在处理这种事情时，又说不清谁应承担责任，以致有的事情就不了了之。为了推进民主管理，公司力争让下属参与某些重要决策。他们引进了高级小组制度，从每一个销售门市部挑选一名非管理者，共挑出五人，公司主管人员每月与他们开一次会，讨论各种问题的解决方法和执行策略。尽管如此，但人们的积极性并没有充分的调动起来。
经过两年的经营，公司的营业收入有了一定的增长，但企业的税前利润增长不快，第二年比第一年只增长1.8%。这给主管人员带来很大的苦恼。从人本管理分析，应该如何调动员工的积极性？
简述行贿罪的特征。
对食品中砷的检测中，下列说法正确的是（）。 A、湿消解法在重复性条件下获得的两次独立测定结果的绝对差值不得超过算术平均值的10％ 。 B、干灰化法在重复性条件下获得的两次独立测定结果的绝对差值不得超过算术平均值的10％ 。 C、湿消解法测定的回收率为90％～100％ 。 D、干灰化法测定的回收率为85％～90％。
对心曲柄滑块机构不能以滑块作为主动件。
用螺栓、压板、垫板装夹工件时螺栓、垫板靠近工件，可增大夹紧力，还可减小（）的夹紧变形，确保夹紧可靠。 压板。 工件。 垫板。 螺栓。
函数Int（-4.5）的返回结果是（）。
