题目：人才招聘管理系统的设计与实现

随着业务的发展，招聘工作量的增大，企业需要建立企业自己的招聘人才数据库，多渠道收集应聘简历，进行简历管理，包括简历精确查询、全文模糊查询、简历黑名单，简历批注，简历Email回复等，同时要挑选合适的候选人推荐给业务部门，统一记录候选人相关背景信息。本文主要讨论了人才招聘管理系统国内的现状，并提出了一个完整人才招聘管理系统的设计思路和实现方案。从系统需求分析，到总体设计、数据库设计、详细设计、编码规范与测试计划。最后是对工作的总结。本系统采用JAVA为主要开发语言，Oracle 9i为数据库，采用B/S模式，MVC技术框架，采用项目开发方式。系统已投入运行，系统实施后，为提高人才招聘业务的效率和行业竞争力，降低成本起到了促进作用。