视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。 确保薪酬的吸引功能。 确保薪酬足够吸引和留住员工。 以劳动成本为中心。 控制劳动力成本。 使本企业的产品或服务具有较强的竞争力。
善于治疗阳明经眉棱骨痛的药物是（） 连翘。 细辛。 白芷。 蔓荆子。 柴胡。
销售人员素质的特殊要求包括()。 工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能。 工作价值取新局面于企业整体的绩效。 通常是年富力强、知识面广多专长的人员。 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”。 擅长沟通和对信息的定夺。
高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。 薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。 通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等。 通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
利润分享的具体形式包括()。 无保障工资的纯利润分享。 有保障工资的部分利润分享。 按利润的一定比重分享。 年终或年中一次性分红。 从利润中提取一定比例进行分红。
激励理论包括()。
