[多选] 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。

女，19岁。因发热伴头痛、烦躁2天，于1月28日入院。查体：T 39℃，BP130/80mmHg，精神差，神志清楚，全身散在瘀点、瘀斑，颈抵抗阳性，Kernig征及Babinski征均阳性。实验室检查：腰穿脑脊液压力240mmH2O，外观混浊，WBC1200×106/L，蛋白质1.5g/L，糖2.5mmol/L，氯化物100mmol/L。本病蛛网膜切片的病理改变不包括（） 血管扩张充血。 可见大量中性粒细胞。 可见纤维素。 明显水肿。 可见大量淋巴细胞和单核细胞。 稽留热（） 常见于登革热的热型。 常见于伤寒、大叶性肺炎的高热期的热型。 常见于流行性感冒的热型。 常见于败血症、伤寒缓解期的热型。 常见于疟疾、淋巴瘤的热型。 供应链追求的是物流、（）这几个流的集成，才能实现供应链企业协调动作的目标。 信息流。 业务流程。 资金流。 工作流。 组织流。 综合题：甲公司持有A、B、C三种股票，在由上述股票组成的证券投资组合中，各股票所占的比重分别为50%、30%和20%，其β系数分别为2.0、1.0和0.5。市场平均收益率为15%，无风险收益率为10%。A股票当前每股市价为12元，刚收到上一年度派发的每股1.2元的现金股利，预计股利以后每年将增长8%。要求：（1）计算以下指标：①甲公司证券组合的β系数；②甲公司证券组合的风险溢价率（Rp）；③甲公司证券组合的必要投资报酬率（RS）；④投资A股票的必要投资报酬率。（2）计算A股票的期望报酬率，并分析当前出售A股票是否对甲公司有利。 下列关于弛张热的叙述正确的是（） 体温升至39℃，持续数天，降至正常。 体温常至39℃以上，24小时波动范围大于2℃，但都在正常以上。 体温升至39℃以上，持续数小时，降至正常，后又升至39℃以上。 体温常至39℃以上，24小时波动范围小于1℃。 体温常至39℃以上，24小时波动范围小于2℃，均在正常以上。 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。