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问题:

[多选] 企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有()。

A . 职位等级法
B . 职业分类法
C . 民主评议法
D . 书面鉴定法
E . 关键事件法

N公司将资产注入M公司,M公司可用()作为购买该笔资产的方式。 现金 。 股权 。 公益金 。 库存股 。 资本公积。 长期股权投资的运营管理风险有()。 投资项目的可行性论证风险 。 公司治理结构风险 。 投资协议风险 。 道德风险 。 退出风险。 依据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有()。 普通股融资净额 。 销售收入额 。 股利政策 。 营业资本额 。 速动比率。 世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括()。 商标权 。 专利权 。 工业设计权 。 未披露过的信息专有权 。 科学发行权。 关于项目组合评估的项目地图法的说法,正确的有()。 珍珠型项目具有较高的预期收益和成功概率 。 牡蛎型项目具有较高的成功概率,但潜在收益较低 。 白象型项目具有较高的预期收益,但成功概率较低 。 面包和黄油型项目成功概率低,但预期收益较高 。 对于白象型项目,企业应终止或排除。 企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
参考答案:

  参考解析

绩效考核的方法。包括:民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法,故选CDE。AB选项,属于基本薪酬制度设计的方法。
考点:绩效考核

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