暨南大学2005管理学考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
暨南大学2005年硕士研究生入学考试管理学试题
一、选择题（共20题，每题2分，共计40分）
1、运筹帷幄是管理的（ ）职能。
2、当今管理的机构变革的一大趋势是：（ ）
A 、管理层次复杂多变 B、组织结构扁平化
C 、组织结构高耸化 D、管理跨度日益减小
3、对基层管理人员而言，其管理技能应侧重于（ ）
4、管理的具体环境：
5、管理目标中的目标（下列哪项可以作为管理目标的目标）
6、从事相同或类似活动的工作安排再同一个部门的部门化方式是（ ）
7、领班、教练属于（ ） 8、决策过程始于（ ）
9、管理的控制职能主要由（ ）执行。
10、领导行为连续统一体理论指出有效的领导方式是：（ ）
A、独特式领导 B、民主式领导
C、放任式领导 D、根据领导者、下属、处境不同的灵活运用各种方式
11、在管理者扮演的决策方面的角色不包括：（ ）
A、发言人 B 、资源分配者 C、企业家 D、谈判者
12、梅奥通过霍桑试验得出职工是（ ）的结论。
A、经济人 B 、社会人 Ｃ、自我实现人 D 、复杂人
13、直线人员与参谋人员之间的冲突一般起源于（ ）
A、年龄差异 B、能力不同 C、权利争夺 D 、以上三项
14、广告中的“明星效应”属于：（ ）
A、强制权利 B、合法权利 C、专家权利 D 、感召权利
15、激励过程的出发点是：（ ）
A、紧张感 B 、目标 C、未满足的需求 D、不满意
16、当人们发现和他人相比，自己的报酬低时，一般会采取（ ）以消除不公平感。
A、较少自己的报酬 B、减少自己的投入 C、增加他人的报酬 D 、增加他人的收入
17、在组织运作中，组织间的曾机设置越多，信息沟通的障碍就越大，这种障碍属于（
A、信息选择中的过滤现象 B、信息传递的速度过慢
C、信息接受者的理解出现偏差 D、以上各种情抗都存在
18、提供工作保障可以满足（ ）
A、生理需要 B、安全需要 C、社会需要 D 、自我实现需要
19、在组织规模一定的情况下，组织层次越少管理跨度就会（ ）
A、越大 B、越小 C、不便 D、不确定
20、在车间内张贴安全标语属于（ ） ）
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