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问题:

[单选] 明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面,下列属于人际关系方面领导者的描述的是()。

A . 象征性的首脑,必须履行许多法律性的或社会性的例行义务
B . 负责激励和动员下属,负责人员配备、培训和交往的职责
C . 维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供信息
D . 向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息;作为组织所在产业方面的专家

劳务企业的选择由子公司在()采取“严格标准、公开公正、集体决策、择优录用”的方式进行选择。 社会。 公司《合格劳务企业名录》内。 上级指派。 中介公司。 以下()情况,组织可以适当扩大管理幅度。 工作内容较多,管理工作复杂多变。 环境变化快。 下属人员在空间上的分布比较分散。 信息交流充分、及时。 项目完工后,项目经理组织相关部门对照《()》全面回顾项目管理过程,查找项目管理行为的得与失,对出现的问题提出预防性措施,总结经验与教训,认真评价和总结,形成后评价报告。 合同文件。 施工调查报告。 项目管理策划书。 施工组织设计。 管理的基本方法有法律方法、行政方法、经济方法、教育方法,其中属于管理的最好方法、最持久的方法的是()。 法律方法。 经济方法。 行政方法。 教育方法。 为什么气相色谱分析农药残留量时要用玻璃柱? 明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面,下列属于人际关系方面领导者的描述的是()。
参考答案:

  参考解析

人际角色:人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础。管理者所扮演的三种人际角色是:代表人角色(作为头头必须行使一些具有礼仪性质的角色)、领导者角色(管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现)、联络者角色(与组织内个人、小组一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系所扮演的角色)。题目问的是人际关系方面领导者的描述,故B选项正确。

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