解放军信息工程大学826现代管理理论与方法2015年考研真题研究生入学考试试题
● 摘要
考生注意：答案必须写在统一配发的专用答题纸上！
（共三大题，满分150分）
一、简答题(50分) ：
1、请简述马斯洛的需要层次理论？
2、请简述管理的二重性及其相互关系？（8分）
3、什么是管理的主体？管理主体的构成有哪些？（8分）
4、计划和决策的区别与联系？（8分）
5、请简述组织文化的基本结构？（8分）
6、简述绩效管理的基本特征？（10分）
二、论述题（60分）
1、请论述人本管理的基本概念和人本管理的四个主要观点？（20分）
2、请阐述数量分析方法的含义及其构成特点？（25分）
3、请论述组织文化的基本功能？（25分）
三、案例分析题（30分）
毛泽东在长期领导中国革命实践中，深知人才的重要，也更知人才的宝贵。在复杂的革命斗争中，他特别强调要善于保护人才，尤其是在下属遇到挫折和困难时，更是格外关心，让他们感到组织上的充分信任。
1936年11月10日，党中央授予渡过黄河西征的红三十军以及红五军、第九军为中国工农红军西路军称号，并决定成立以陈昌浩为首的西路军军政委员会，由徐向前具体指挥2万余人的行动。西路军西行后，与马家军阀在甘肃永登、古浪及河西走廊地区进行了苦战，终因群众基础差、地形不利、战争消耗难以补充等，最后仅剩700来人。1937年盛夏的一天，毛泽东接见了一路艰难困苦回到延安的徐向前。当时，一些人埋怨徐向前把几万人马都搞光了，一个光杆司令还回来干什么？毛泽东懂得，世上没有常胜将军，而且西路军的失败也是因为许多复杂的情况造成的，不能怪徐向前。想起在长征途中与企图分裂党的张国焘进行斗争的徐向前，想起指挥红四方面军取得辉煌战果的徐向
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