A纺织厂于2003年1月与赵某、钱某签订了为期5年的劳动合同，试用期3个月。签约不久，赵某生重病，A厂认为赵某身体不好，不能达到所在工作岗位对身体健康的要求，属于不能胜任工作，决定提前30天以书面形式通知赵某后解除与他的劳动合同。2003年5月，钱某被人揭发后经A厂查实：他当初签订劳动合同时为了得到会计工作岗位，伪造了本科毕业证和注册会计师资格证，而A厂在当时的招工简章中明确要求：会计岗位需会计专业本科毕业且为注册会计师，A厂以钱某在试用期间被证明不符合录用条件而解除与他的劳动合同。A纺织厂解除与赵某的劳动合同是否合法？为什么？
雨果在《巴黎圣母院》一剧中是如何实践对比原则的？
某工厂基期和报告期的单位成本和产量资料如下： 试从相对数和绝对数两方面对总成本的变动进行因素分析。
转移处理方式
心理训练的原则有（） 促进身心发展原则。 自觉积极性原则。 系统原则。 全面性、循序渐进原则。 个别对待和持之以恒原则。
危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度，一般用（）表示危险的程度。
