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问题:

[单选] 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________

A . 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高
B . 优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C . 对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D . 差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师

编程题: 零件图如图所示,以小批量生产条件编程,毛坯为Φ30×100的棒料,材料为45#钢,未注倒角1×45°。   某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生,但没有统计从业资格证书,也未取得统计专业技术职务资格,遂认定该企业存在统计违法行为。 请回答:该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格,必须要通过的考试科目为()。 A.统计基础知识与统计实务。 B.统计法基础知识。 C.统计基础知识与统计实务、统计法基础啦识。 D.统计学原理。 编程题: 零件图如图所示,要求以小批量生产条件编程,毛坯为Φ25×80的棒料,材料为45#钢。   某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生,但没有统计从业资格证书,也未取得统计专业技术职务资格,遂认定该企业存在统计违法行为。 请回答:该企业违反的法律规范为()。 A.违反统计执法检查规定。 B.违反统计从业资格认定规定。 C.违反涉外调查管理办法的规定。 D.违反统计调查证管理办法。 编程题: 零件图如图所示,要求以小批量生产条件编程,毛坯为Φ25×80的棒料,材料为45#钢。   某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________
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