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问题:

[单选] 下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()。

A . 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B . 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
C . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D . 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

根据我国《担保法》的规定,即使下列单位具有代为清偿债务能力,但只有()可以作为保证人。 某企业法人。 某公立医院。 某公立学校。 某企业职能部门。 垄断会导致资源无法达到最优配置,这是由于()。 垄断产生道德风险问题。 垄断导致外部不经济。 垄断产生“搭便车”行为。 垄断使得市场机制难以充分有效地发挥作用。 以下属于推断统计的是()。 用图表或数学方法对数据进行整理和展示。 利用样本信息判断对总体的假设是否成立。 取得所需要的数据。 描述数据的一般特征。 关于我国财政支出结构存在的问题,下列说法错误的是()。 转移性支出的比重处于较高的水平。 相对于消费性支出,投资性支出占财政支出的比重虽略有下降,但仍在较高水平。 购买性支出占财政支出的比重长期偏大。 社会性支出的比重近年来虽有上升,但仍有待进一步增加数量和改善质量。 需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性,弧弹性适用于()。 价格和需求量变动较大的场合。 价格和需求量变动较小的场合。 价格和供给量变动较大的场合。 价格和供给量变动较小的场合。 下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动合同法律制度的相关内容。劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型,所以选项A说法有误。

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