当前位置:人力资源管理综合练习题库

问题:

[多选] 建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些?()

A . 企业发展战略与现有规模
B . 企业内部信息复制及传递的潜在可能性
C . 人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度
D . 管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度

人力资源规划至少需要两种信息支持,分别是()。 人事档案。 组织人力资源供给信息。 组织未来的人力资源需求预测。 组织未来发展战略规划。 对同一架信号机禁止采用有别于实际信号机编号的虚拟编号。 支线(包括跨交路支线转移)转移前后的信号机编号可重复。 能源化工行业分析有何特点? 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的通知(建质[2009]87号)第二十三条规定,有下列()行为的,住房城乡建设主管部门应当依据有关法律法规予以处罚。 建设单位未按规定提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施,未责令施工单位停工整改的,未向住房城乡建设主管部门报告的。 施工单位未按规定编制、实施专项方案的。 施工单位未按强制性标准施工的。 监理单位未按规定审核专项方案或未对危险性较大的分部分项工程实施监理的。 建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些?()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服