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问题:

[单选] 甲公司原先下设三大技术部门,分别负责公司三个关键领域的技术开发工作。公司管理层根据行业技术更新情况决定对公司进行变革以提高竞争力。为此,需要将原有三大技术部门裁减为两个部门,使得某一部门技术人员必须进行分流,结果引发巨大阻力。根据以上信息可以判断,甲公司变革遇到的障碍属于()。

A . 组织障碍
B . 文化障碍
C . 心理障碍
D . 私人障碍

尿路感染发病的相关因素有() 机体的防御能力。 细菌的致病能力。 易感因素。 感染途径。 以上都是。 一般来说,业主委员会委员应当符合的条件有()。 遵守国家有关法律、法规。 具有一定管理能力。 具备必要的工作时间。 遵守业主大会议事规则、管理规约,模范履行业主义务。 热心公益事业,责任心强,公正廉洁,具有社会公信力。 下列哪几项属于影响财产传承规划的因素()。 子女的出生和死亡。 配偶或其他继承者的死亡。 结婚或离异。 家庭成员成年。 遗产继承。 下列哪几项属于人寿保险信托的主要功能()。 财产风险隔离。 专业财产管理。 家庭生活保障。 规避经营风险。 保障家庭生活。 M公司是一家航空公司,计划在国外开设新的航线。在进行相关战略分析时,下列不属于影响其战略的内部因素分析的是()。 企业资源分析。 竞争环境分析。 企业能力分析。 企业的核心竞争力分析。 甲公司原先下设三大技术部门,分别负责公司三个关键领域的技术开发工作。公司管理层根据行业技术更新情况决定对公司进行变革以提高竞争力。为此,需要将原有三大技术部门裁减为两个部门,使得某一部门技术人员必须进行分流,结果引发巨大阻力。根据以上信息可以判断,甲公司变革遇到的障碍属于()。
参考答案:

  参考解析

本题考核变革的障碍。结构惯性是企业确保一贯性和质量的累积效果。这些都是变革的障碍。当变革和团队或部门的规范不一致之时,或使某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余之时,团体惯性就可能阻碍变革。这体现的是文化障碍。

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