人的历史使命由现实的人所处社会的（）所决定。 历史条件和社会实际状况。 政治地位和自身实际状况。 经济地位和自身实际状况。 文化水平和自身实际状况。
下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（）。 财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程。 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强。 财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩。 财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得。
下列可能表明被审计单位管理层有虚假报告的“动机或压力”的有（） 盈利能力受到经济环境恶化的影响。 被审计单位管理层为满足外部预期而承受过度的压力。 被审计单位所从事行业的性质提供了财务信息作出虚假报告的便利。 被审计单位管理层受到治理层对财务指标过高要求的压力。
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。 传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制。 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标。 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来。 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行。
（）主要依靠社会舆论，依靠人们的信念、习惯、传统和教育力量来起作用。 法律规范。 思想规范。 道德规范。 行为规范。
（）靠国家机关的强制力保证实施，靠奖惩、靠精神的力量，更靠物质的力量来起作用。
