不属于企业劳动关系管理决策的是（） 战略规划。 术决策。 管理控制。 日常业务管理。
处理劳动争议必须遵循（）原则。 调解、及时、依法、平等。 调查、及时、依法、平等。 调查、受理、调解、处理。 申请、受理、调解、处理。
工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准 劳动部门。 行政部门。 集体合同。 岗位工资。
实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。 正当。 有利。 利益。 合理。
下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（） 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方。 劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同。 订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容。 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方。
仲载文书的送达方式不包括（）
