国内培训工作者常用的划分法．：海学员分为四类：积极主动型、反思型、（）和应用型。 听觉型。 理论型。 实践型。 视觉型。
国内培训工作者常用的划分法，将学员分为四类：积极主动型、反思型、理论型和（） 听觉型。 应用型。 实践型。 视觉型。
（）原则告诉我们，受训者以前曾了解或学习过的内容是最容易被记忆和接受的。 适合。 温故知新。 动力。 重点。
（）原则的内容告诉我们，受训者必须想学、准各学、有理由学。 重点。 动力。 适合。 温故知新。
冒口的作用（）。 浇注。 取样。 溢出。 补缩。
（）原则要求所有培训、信息、教育帮助、案例教学和其他的资料必须迎合受训者的兴趣和需要。
