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问题:

[单选] 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。

A . 培训制度
B . 工作说明书
C . 工资制度
D . 任务计划表

输尿管异位开口() A.能自行排尿,但又经常打湿裤子。 B.右侧阴囊包块透光试验阳性。 C.两上腹包块,伴肾功能不全。 D.阵发性高血压。 E.5岁男孩阴囊发育不良,无内容物。 企业采用第三方物流服务模式的意义与风险何在? 在临床医学研究中要求对资料保密。以下哪一点是不属于该范畴的() 对研究资料严加保密。 对研究成果严加保密。 医师与病人之间的保密。 研究者与受试者之间的保密。 对病人姓名做保密处理。 计算分析题:假如你是ABC公司的财务顾问。该公司正在考虑购买一套新的生产线,估计初始投资为3000万元,预期每年可产生500万元的税前利润(按税法规定生产线应以5年期直线法计提折旧,净残值率为10%,会计政策与此相同),并已用净现值法评价方案可行。然而,董事会对该生产线能否使用5年展开了激烈的争论。董事长认为该生产线只能使用4年,总经理认为能使用5年,还有人说类似生产线使用6年也是常见的。假设所得税税率25%,资本成本10%,无论何时报废,净残值收入均为300万元。他们请你就下列问题发表意见(计算过程中现值系数保留小数点后三位):(1)该项目可行的最短使用寿命是多少年?(假设使用年限与净现值呈线性关系,用插补法求解,计算结果保留小数点后2位)(2)他们的争论是否有意义(是否影响该生产线的购置决策)?为什么? 医务人员在确定辅助检查项目后,必须做到() 只要检查目的明确,无需说服解释。 使病人知情同意,要告知病人(或家属),尊重被检者。 只要有益于治疗,医生可以做出决定。 向病人解释清楚检查的危险性。 因治病需要,无需向病人说明检查项目的经济负担。 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。
参考答案:

●  参考解析

工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职各晋升图等一系列立件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现人力资源管理的基本目标。

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