当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>助理人力资源师综合练习题库

问题:

[单选] 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()

A . A、企业的支付标准
B . B、各自所占的比例
C . C、企业的薪酬水平
D . D、福利项目

()是会计电算化的早期目标,即用计算机代替手工来完成诸如记账、报账、算账等会计核算工作。 财务会计电算化。 管理会计电算化。 财务管理电算化。 预算会计电算化。 关于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是()。 A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行。 B、如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历。 C、心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选。 D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成。 20世纪(),人们为了控制库存,提出了“订货点”理论,但由于没有相应的计算手段,只能束之高阁。 40年代。 50年代。 60年代。 70年代。 有的企业提倡安全性,因此() A、工资较低。 B、工资较高。 C、福利较差。 D、员工没有积极性。 下列各项中,属于注册会计师审计业务的有() 对财务信息执行商定程序。 验证企业资本。 简要财务报表审计。 代编财务信息。 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服