当前位置:管理学题库>薪酬管理题库

问题:

[单选] 在能力薪酬体系中,适用于整个组织的能力模型是()

A . 核心能力模型
B . 职能能力模型
C . 角色能力模型
D . 职位能力模型

检验三等水准测量观测质量时,不需检查的内容是()。 仪器检定项目。 测站观测误差。 已知点选取。 重测情况。 过叉路口、拐弯时胶轮车司机必须鸣号、示警、减速。 行政组织内部层级之间的分权改革,不包括() 财政分权。 决策与执行分权。 业务工作分权。 下放人事权力。 在工作和生活中,要体谅“庸才”的心情和处境,做到多一点微笑,少一点();多一点表扬,少一点批评;多一点帮教,少一点();多一点理解,少一点();多一点肯定,少一点否定。特别是当他们在本职工作岗位上千出成绩或有明显进步时,要及时给予肯定和鼓励。 冷漠训斥埋怨。 埋怨训斥冷漠。 冷漠埋怨训斥。 训斥冷漠埋怨。 专用色灯信号:绿灯为()。 停车。 注意或减速行车。 按规定速度行车。 加速行车。 在能力薪酬体系中,适用于整个组织的能力模型是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服