当前位置:中级会计实务题库>第十章股份支付题库

问题:

[多选] 下列表述中,正确的有()。

A . 以股份支付形式进行激励或补偿企业职工实质上属于职工薪酬
B . 股份支付与应付职工薪酬遵循不同的准则规定
C . 以权益结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动
D . 股份支付可以以权益结算

百货商店的目标顾客为()。 一般人群。 特定人群。 全部消费者。 中高档消费者和追求时尚的年轻人。 下列选项中关于超级市场的说法错误的是()。 超级市场是实行自助服务和集中武一次性付载的销售方式。 超级市场的经营哲学是“高端售货”,服务高端。 普遍实行连锁经营。 超级市场的市场面积一般都比较大,并附有停车场等设施。 企业以回购股份形式奖励本企业职工的相关会计处理中,正确的有()。 企业回购股份时,应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理,借记“库存股”科目,贷记“银行存款”科目,同时进行备查登记。 企业回购股份时,企业的所有者权益减少。 企业回购股份时,因库存股属于所有者权益科目,所以企业所有者权益总额不受影响。 企业注销回购的库存股时,所有者权益总额不变。 2013年1月1日,黄河公司授予本公司100名管理人员每人200份股份期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:第一年年末的可行权条件为企业净利润年增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长12%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。管理人员即可以5元每股认购本公司200股股票。每份期权在授予日的公允价值为15元。 第一年年末公司净利润增长率达到15%,同时有8名管理人员离开;黄河公司预计2014年将以同样的速度增长,因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长15%,并预计2014年12月31日可行权。另外,黄河公司预计2014年12月31日又将有8名管理人员离开公司。 2014年12月31日,黄河公司的净利润仅增长11%,无法达到两年公司净利润平均增长15%的水平,同时有5名管理人员离开公司。假设不考虑其他因素,下列关于黄河公司2014年12月31日的会计处理中,正确的有()。 2014年12月31日的会计处理应考虑修改后的可行权条件。 2014年12月31日达到可行权状态,不需要对预计等待期进行调整。 2014年12月31日应确认的费用的金额为135000元。 2014年12月31日由于没有达到可行权状态,应对未来实现净利润增长情况进行预测,同时调整预计等待期。 业种强调的是()。 产业结构。 产品结构。 怎么买。 卖什么。 下列表述中,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

以权益结算的股份支付,以授予日的公允价值计量,不确认后续公允价值的变动,选项C不正确。

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