当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 培训师选择案例要注意的条件中不包括()。

A . 案例要有真实性
B . 案例要有结合性
C . 案例要有启发性
D . 案例要有吸引性

关于培训评估,下列说法错误的是()。 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施。 培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策。 培训评估的含义有狭义和广义之分。 男性患者,53岁,10天前流涕、咳嗽,未诊治,2~3天后自愈。2天前出现双下肢无力,逐渐加重,次日双上肢亦无力。查体:四肢肌力3级,腱反射低下,感觉正常,无病理征,脑脊液正常从鉴别诊断的角度,应首先采取的方法是(). A.血清钾测定。 病毒分离。 肌电图检查。 脑脊液检查。 颈椎CT扫描。 "希望工程"是团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的,于1989年发起的一项公益事业。可口可乐公司参与希望工程助学项目已有20年了,在此期间在全国各地援建了近百所希望小学、支持全国上千名希望小学的教师参与培训。根据《公益事业捐赠法》的相关规定,关于可口可乐公司的捐赠行为,下列说法错误的是()。 捐赠应当是自愿和无偿的,可口可乐公司不得以捐赠为名从事营利活动。 可口可乐公司援建的希望小学,应当与中国青少年发展基金会订立捐赠协议,对工程项目的资金、建设、管理和使用作出约定。 可口可乐公司援建的希望小学可以以其公司的名称命名,须报省级以上人民政府批准。 可口可乐公司有权向中国青少年发展基金会查询援建学校的使用、管理情况,并提出意见和建议。 据报道,现在有些医院已采取了一些隔离措施,使体格检查置于一个相对封闭的环境中,以免受检患者曝光于众人面前。更确切地说这些措施反映了医院和医生哪一种医德意识() 服务意识。 管理意识。 保护患者隐私意识。 有利于患者的意识。 热爱医学事业的意识。 管理人员培训开发的方法不包括()。 在职培训。 一般培训。 培训新方法。 晋升培训。 培训师选择案例要注意的条件中不包括()。
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