在班级组织结构建设中．关键性的班级干部职务应当采取轮换制的方法，尽量使每一个同学都有一个能够得到成长与锻炼的机会。
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。 收集资料为第一步。 给予信心属于最后一步。 定好基调在达成一致之后。 制定计划在给予信心之前。
在我国。中小学班级组织的建构多数都属于直线式的建制形式。
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为()。 绩效考核。 绩效监控。 绩效辅导。 绩效反馈。
在集体初步形成阶段。集体就开始成为真正的教育手段，集体本身作为主体．向每个成员提出自己的奋斗目标和要求，并团结全体成员为达到共同的目标而进行的有组织的顽强努力。
()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
