中央财经大学管理学2005考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
中央财经大学
2005年硕士研究生入学考试试题
招生专业：会计学 企业管理 社会保障
考试科目：管理学
一、概念题（每小题3分，共15分）
1．管理者
2．企业战略
3．不确定型决策
4．组织变革
5．目标效价
二、单选题（每题1分，共25分）
1．当管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时，就是在执行（ ）。
A ．计划职能 B ．组织职能
C ．领导职能 D ．控制职能
2．（ ）对各层级的管理者都具有同样重要的意义。
A ．观念技能 B ．人际关系技能
C ．业务技术技能 D ．判断技能
3．为达到相同目标而进行的集体活动，只能有一个领导和一项计划。这体现了法约尔14条管理原则中的（ ）。
A ．统一指挥原则 B ．纪律原则
C ．集中原则 D ．统一领导原则
4．1938年，巴纳德的代表作《经理的职能》问世，标志着（ ）的正式确立。
A ．社会系统理论 B ．权变理论
C ．决策理论 D ．行为科学理论
5．企业战略按经营层次大体分为三个层次：第一层次为（ ）：第二层次为竞争战略；第三层次为功能性战略。
A ．发展战略 B ．稳定战略
C ．重点战略 D ．巩固战略
6．长期预测的时间一般在（ ）以上，大多属于宏观预测，它是组织制定长远规划的科学依据。
A ．一年 B ．三年
C ．五年 D ．十年
7．邀请有关专家一起开会，针对预测的问题进行讨论，专家们各抒己见，对事物未来的发展情况作出判断。这种预测方法是 （ ）。
A ．专家会议法 B ．专家意见法
C ．头脑风暴法 D ．征询法
8．组织目标按组织等级划分，可以分为总体目标、部门目标、（ ）三个层次。
A ．个体目标 B ．具体目标
C ．岗位目标 D ．小组目标
9．根据目标管理原理，在进行成果评价时，要根据目标的完成程度、目标的复杂程度，以及工作的努力程度，将结果分为A 、B 、C 、D 四个等级。其中，没有达到预期目标的为（ ）。
A ．A 级 B ．B 级