在以下各选项中，不属于组织设计所要达到的主要目的的是（）。 将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作。 设定个人、群体以及部门之间的关系。 确定每一位组织成员在组织中扮演的角色。 建立正式的职权线。
一家寿险公司为了考察人力资源管理对本*企业做出的整体贡献以及人力资源职能的各个领域所产生的结果，通过搜集一些关键绩效指标来进行相关衡量，同时对人力资源职能所要服务的相关客户进行了满意度调查，这种方法属于对人力资源职能有效性进行评价的（） 分析法。 审计法。 统计法。 目标管理法。
以下关于保险保障基金的说法中，正确的是（）。 ①保险保障基金用于在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向投保人、被保险人或者受益人提供救济 ②保险保障基金用于在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向依法接受其人寿保险合同的保险公司提供救济 ③中国保险保障基金有限责任公司，依法负责保险保障基金的筹集、管理和使用 ④保险保障基金的缴纳比例根据保险产品所属险种的不同有所区别 ①②。 ③④。 ①③④。 ①②③④。
除了财产保险公司经中国保监会批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务这两类较为特殊的人身保险业务以外，同一个保险公司不得同时兼营人身保险和财产保险业务。
人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。 战略伙伴。 变革催化剂。 行政专家。 员工支持者。
下列关于住房公积金的说法中，正确的是（）。
①是我国多层次住房保障体系的重要组成部分
②是劳动报酬的一部分，归属企业所有
③专项用于解决职工住房问题的保障性资金
④覆盖范围为在职职工、退休人员和无业人员
