心理学家曾作过一项实验，这项实验分两段进行：第一段，向四组大学生介绍一个陌生人。对第一组说，这是一个外倾型的人；对第二组说，这个人是内倾型的；在第三组，先讲述这个人的外倾特征，后讲述他的内倾特征；在第四组，先讲述这个人的内倾特征，后讲述他的外倾特征。然后，让这四个组学生分别想象出对这个陌生人的印象。第一组和第二组学生得到的印象是显然易见的。在第三和第四组中，关于这个陌生人的印象完全符合提供信息的顺序，总是先提供的信息占优势。也就是说，第三组学生普遍把陌生人想象为外倾型，第四组普通把他想象为内倾型。第二段，给另外两级学生按上述第三和第四组同样的顺序描述一个人，所不同的是在先描述他的内倾或外倾特征之后，中间插做其他事情，如让学生作一些不太复杂的数学习题，然后再描述相反的性格特征。在这种情况下，最后描述的特征会使学生留下深刻的印象。试分析该实验所提示的心理效应。
当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成（）。 “人力价值”。 “人力资本”。 “人力优势”。 “人力潜能&rdquo。
球墨铸铁中的碳以（）石墨形式存在，因此对基体的割裂作用和应力集中现象比灰口铸铁大为减少，机械性能显著提高。 A.片状 。 B.粒状 。 C.球状 。 D.团絮状。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，档案（），并对培训效果进行评估和改进。 集中管理。 阶段管理。 统一管理。 分级管理。
农村股份合作经济组织利润分配顺序？
当持续期缺口为正值时，银行净值随市场利率上升而（）。
