分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（） 员工已被开除，无需再记录员工合规档案。 检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定。 员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块。 检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除。
消费者为什么要明明白白消费？
企业应当具备产品出厂检验能力，并按规定实施（） 委托检验。 出厂检验。 型式检验。 定期检验。
产妇产后恢复良好，食欲和消化功能也较好，适量食用水果的好处不包括（）。 补充机体维生素和水分。 促进食欲。 有助于产后恢复。 畏寒畏冷。
合规内控与操作风险管理系统中风险与控制识别功能模块需对以下哪些项目进行评估（） 流程相关环节。 流程相关岗位。 流程相关风险点。 流程相关控制点。
每个班组要根据自己的（）来制定适合自己的班组特点的“三无”目标管理。
