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问题:

[多选] 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。

A . 奖金
B . 员工持股
C . 员工分红
D . 保险福利
E . 带薪休假

极研发新型产品,推出具有特色的内衣洗衣机,受到消费者的青睐。与此同时,为了扩大企业利润,该企业积极进军手机行业,推出自主品牌的手机产品。新型手机产品方案共有甲产品、乙产品、丙产品和丁产品四种可供选择,,每种产品方案均存在着畅销、一般、滞销三种市场状态,对应的市场状态机损益值如下表所示(单位:万元)。 根据该企业的行业分析,洗衣机行业目前处于行业生命中期的()。 形成期。 成长期。 成熟期。 衰退期。 N公司将资产注入M公司,M公司可用()作为购买该笔资产的方式。 现金 。 股权 。 公益金 。 库存股 。 资本公积。 长期股权投资的运营管理风险有()。 投资项目的可行性论证风险 。 公司治理结构风险 。 投资协议风险 。 道德风险 。 退出风险。 企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。 工作目标 。 工作业绩 。 工作职能 。 工作能力 。 工作态度。 世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括()。 商标权 。 专利权 。 工业设计权 。 未披露过的信息专有权 。 科学发行权。 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
参考答案:

  参考解析

薪酬的构成与概念中激励薪酬的形式。包括:奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制、股权激励等形式,故选ABC。DE选项,属于间接薪酬的形式,而激励薪酬属于直接薪酬,故错误。
考点:薪酬管理

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