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一、名词解释

1． 功能主义

【答案】功能主义又称结构功能主义，是现代西方社会学中的一个理论流派，也代表着一种社会学研究的思想潮流，在20世纪的社会研究领域有着广泛而深远的影响。其代表人物主要有孔德、帕森斯、默顿等人。结构功能主义者是把社会看作一个类似于有机生命体的一个整体系统，它由各个子系统和具体部分组成，而每个系统和部分又承担着整体社会的一部分功能，正是以这些功能的发挥，使得社会整体得以存在，因此，他们从社会整体存在的必要性出发来分析个体行为和社会制度、社会现象，认为所有社会现象必然是某种功能性的体现，功能主义由此得名。

2． 可持续发展

【答案】可持续发展是指当代人的发展不应牺牲下一代的发展机会，一个地区的发展不能以另一个地区的发展为代价。可持续发展战略强调资源的合理运用与保护，强调社会公平。可持续发展包括可持续的经济发展、自然资源的合理开发与保护、可持续的社会发展、可持续的人口发展等内容。

3． 社会组织

【答案】社会组织是社会经济发展到一定阶段的产物，它有特定的含义和构成要素。由于这些要素的排列与组合规则不同，使社会组织的类型也千差万别，形成了现代社会复杂化和多样化的特点。对社会组织一般有两种理解:

①广义的组织，即泛指一切人类共同活动的群体，包括家庭、家族、村社等初级群体;

②狭义的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。社会组织一般由规范、地位、角色和权威四个方面的要素构成。

4． 社会变迁

【答案】社会变迁的含义包括四点内容:

（1）社会变迁是指社会的一切变化，特别是社会结构、社会制度发生的变化。

（2）社会变迁的内容十分广泛，包括宏观、中观和微观三个层次。

（3）社会学家默顿提出了社会学要研究中层理论的建议。中层理论是指介于日常研究中低层次的而又必须的操作假设与无所不包的系统化的统一理论之间的那类理论。

（4）在中观层次上，社会变迁常常被视为社会结构的变迁。

5． 越轨行为

【答案】社会越轨又称越轨行为、离轨行为或偏离行为，是指社会成员，包括社会个体、社会群体和社会组织，偏离或违反现存的占主导地位的社会规范的行为。社会规范的功能是制约社会行为、调节社会关系和规定社会活动空间，它本身具有历史性和阶级性。由于人们社会行为的复杂性、社会成员自身素质及阶级地位的差异性，在实际的社会生活中，偏离或违反社会规范的越轨行为在任何社会都是不可避免的。

6． 科层制

【答案】科层制又称理性官僚制或官僚制，由德国社会学家韦伯提出。它是指一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有细密的分工和复杂的规章制度体系。科层制是现代社会组织管理的典型方式。科层制特征包括:

①内部分工明确，且每一成员的工作内容、权力及责任都有明确规定;

②分科设层、职位分等，下级接受上级指挥;

③量才录用，组织成员都具备专业技术资格而被选中;

④管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者，管理权与所有权分开;

⑤组织内部有严格的规范体系，规定、纪律、并毫无例外地普遍适用;

⑥组织内部排除私人感情，成员关系只是工作关系，公私分明。

7． 社会角色

【答案】社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为力一式。它是人们对具有特定身份的人的行为期望，构成了社会群体或组织的基础。具体来说，包括以下四个方面的含义:角色是社会地位的外在表现; 角色是人们的一整套权利、义务的规范和行为模式; 角色是人们对于处在特定地位上的人们行为的期待:角色是社会群体或社会组织的基础。

8． 社会问题

【答案】社会问题有广义和狭义之分:

①广义上，泛指一切与社会生活有关的问题;

②狭义上，特指社会的病态和失调现象，指的是在社会运行过程中，由于存在某些使社会结构和社会环境失调的障碍因素，影响社会全体成员或部分成员的共同生活，对社会正常秩序甚至社会运行安全构成一定威胁，需要动员社会力量进行干预的社会现象。

二、简答题

9． 竞争产生的前提和社会条件各是什么? 竞争的社会作用是什么?

【答案】竞争从广义上讲，包括一切生物的生存竞争，这是生物的本能，是生物进化的普遍规律; 狭义的竞争专指人类社会的竞争，即人与人之间的竞争。

（1）竞争产生的前提人们主观欲求和客观存在之间的差异，是发生社会竞争的原因或前提;

（2）竞争产生的社会条件

①必须有一个共同争夺的目标，这个目标可以是物质的，也可以是精神的，还可以是包括物质和精神的东西在内的综合的目标;

②必须是双方争夺同一个对象，才会有竞争，如果两个或两个以上的个人或群体争夺的对象不同，竞争不会发生;

③竞争双方一方获得成功，不可能双方同时获得成功;

④必须遵守一定的规则，竞争是纳入一定秩序的理性行为，不可以没有规则。

（3）竞争的社会作用

①在竞争各方达成共识（即公认的合理的规则）基础上的竞争是公平的竞争，它不但引发活力，而且还会形成秩序;

②缺乏合理规则的竞争是不公平的竞争，并可能导致恶性竞争，恶性竞争会直接或间接地破坏社会秩序。

10．比较X 理论和Y 理论。

【答案】麦克格里哥认为，古典的理性系统的管理理论（X 理论）和人际关系理论（Y 理论）之间最显著的差别，在于对人类行为特征的不同假设:

（1）X 理论的基本假设是，员工个体并不喜欢工作而且总试图逃避工作，人们进取心不强、只想维持自身的安全，对于绝大多数人必须用惩罚性手段予以强制和威胁，使其能够在工作中投入充足的精力去获得自身目标的成功。

（2）Y 理论的基本假设是，多数员工个体从本质上讲并非不喜欢工作，他们在工作中花费体力和脑力实际上就像他们的玩乐、休息那样自然，人们在工作中最关注的报酬是“自我满足和自我实现”，使用外在的惩罚与威胁并非促使人们努力劳动以实现组织日标唯一有效的手段。

11．目前中国社会的分层结构主要是由哪些阶层构成的?

【答案】目前中国社会的分层结构主要是由以下阶层构成:

（1）国家与社会管理者阶层。这是指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部; 各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。

（2）经理人员阶层。这是指大中型企业中非业主身份的高中层管理人员。这一阶层的社会成员主要来源于三部分。第一部分是原来的国有和集体企业干部; 第二部分来自较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的私营企业; 第三部分是三资企业的中高层管理人员。

（3）私营企业主阶层。这是指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的