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问题:

[单选] 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。

A . 时间序列分析法
B . 比率分析法
C . 回归分析法
D . 德尔菲法

某建设项目进行地质勘查,需要临时使用赵村的集体土地。用地单位就此向李律师咨询。李律师的下列哪一意见是正确的? 该临时用地应由乡(镇)级以上人民政府批准。 用地单位应当与赵村的村民委员会签订临时使用土地合同,并支付临时使用土地补偿费。 用地单位可以在地质勘查中修建永久性建筑物,但应当取得赵村同意并支付相应费用。 临时使用土地的期限一般不超过5年。 某大学有30000名学生和2000名专业教师,如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%,根据比率分析法,相应教师队伍应达到()人。 2100。 2150。 2300。 2400。 投资估算是项目的建设规模、()等进行研究并基本确定的基础上,估算项目投资总金额。 A、技术方案。 B、设备方案。 C、工程方案。 D、工程进度。 E、项目实施进度。 甲小区业主大会通过媒体发布招标公告选聘物业服务公司,乙公司寄送了投标书。经评标,乙公司中标,甲向其发出中标通知书。下列哪一选项是正确的? 甲发布招标公告的行为属于要约。 乙寄出投标书的行为属于承诺。 甲向乙发出中标通知书时合同即成立。 甲向乙发出中标通知书的行为属于承诺。 在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。 制定企业战术目标。 制定人力资源目标。 预测内部人力资源需求。 预测外部人力资源需求。 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
参考答案:

  参考解析

本题考查时间序列分析法的含义。

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