当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及()。

A . 集体谈判
B . 三方协商
C . 获得资讯
D . 参加工会

下列属于比例再保险合同的基本条款是()。 最后纯损失条款。 最高责任限额条款。 通货膨胀条款。 共同命运条款。 安排车间生产任务的方法包括()。 在制品定额法。 丰田式生产法。 累计编号法。 生产周期法。 ABC分类法。 物权的种类按照权利人行使权利的范围不同可以分为自物权和他物权,下列属于自物权的是()。 所有权。 用益物权。 担保物权。 抵押权。 骨盆骨折最常见的并发症是()。 畸形愈合。 筋膜室综合征。 感染。 休克。 股骨头坏死。 在正常凝血过程中,下列哪一项不能形成复合物(). 因子Ⅸa,Ⅷa,磷脂,Ca2+。 因子Ⅲ,ⅦA.Ca2+。 因子Ⅹa,Ⅴa,磷脂,Ca2+。 因子Ⅻa,Ⅺa,Ⅸa,Ca2+。 血小板。 员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及()。
参考答案:

  参考解析

员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制订,这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件,根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。

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