题目：流动人员人事档案公共服务管理系统的设计与实施

流动人员人事档案管理是当前我国现有人事制度管理中一项极为重要、且富有特色的内容。人事档案作为个人工作经历和人生轨迹的记录，可以为个人提供申报职称、办理社会保险、生育、买房、确定退休年龄、身份认定等出具证明材料，涉及到每一个人的切身利益。由于长期以来由几个部门多头管理，造成流动人员人事档案管理的不规范，管理制度和服务标准不统一、信息系统不健全、信息不共享，出现“死档”、“弃档”等一系列问题，直接损害了存档个人的合法权益。因此，流动人员人事档案服务管理的统一规范已经迫在眉睫。

论文从北京市档案中心的流动人员人事档案管理需求调研入手，详细梳理、分析了人事档案管理业务需求，归纳总结出人事服务、财务管理、档案管理、库房管理、单位管理、公积金代办服务等方面的功能需求及稳定性、安全性等非功能性需求，研究并完成了系统的架构设计、功能结构设计、网络拓扑设计、数据库设计等，同时论述了部分功能模块的详细设计。系统基于MVC模式，采用客户端“零维护”的B/S架构模式，开发中运用了AJAX技术。以系统设计方案为基础，对系统的测试情况进行了阐述，包括测试工具、测试方法和内容等，并对测试结果进行了分析。最后对系统的用户培训、系统上线运行等关键实施工作进行了详细的论述，同时总结归纳了系统的实施效果。

流动人员人事档案公共服务管理系统成功实施和上线运行，表明系统达到了设计目标，充分支撑了流动人员人事档案管理各项业务，有效的提升了流动人员人事档案管理的工作效率、规范了业务操作，提高了流动人员人事档案管理的系统化、规范化、自动化的水平。