问题:
A . 职工名册B . 就业登记C . 录用条件D . 劳动合同
● 参考解析
本题考查录用条件。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先规定明确的录用条件,而且要让劳动者知晓。
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