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问题:

[多选] 绩效考核指标权重的设计方法包括()

A . 经验判断法
B . 对偶比较法
C . 专题访谈法
D . 按照重要性排序法
E . 倍数加权法

教学目标侧重知识或结果,则宜选择()。 发现学习。 接受学习。 合作学习。 掌握学习。 大肠可分为() 盲肠、直肠、肛管。 结肠、直肠、盲肠。 结肠、直肠、乙状结肠。 结肠、直肠、盲肠、肛管。 在会计软件中,系统通常提供的限制条件有()。 贷方必有。 贷方必无。 凭证必有。 凭证必无。 电火花线切割加工主要应用在哪些方面? 使用频率较高,周转速度较快的物品,其仓位应确定在距离仓库的位置() A.中央 。 B.进出口较近 。 C.旁侧 。 D.进出口较远。 绩效考核指标权重的设计方法包括()
参考答案:

  参考解析

绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。 其设计方法包括: ①经验判断法; ②按照重要性排序法; ③对偶比较法; ④倍数加权法; ⑤权值因子判断法。 C项属于绩效考核指标的设计方法。

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