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问题:

[单选] 某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。

A . 强化内部人控制
B . 解聘总经理
C . 加强对经营者的监督
D . 将经营者的报酬与其绩效挂钩

在古罗马,在解决外国人之间发生的财产关系时适用() 市民法。 当事人本国法。 万民法。 自然法。 马克思主义是关于哪个阶级的自身解放的科学理论() A.地主阶级 。 B.资产阶级 。 C.无产阶级 。 D.农民阶级。 不孕(育)症和丧失生育能力的确认,() 必须取得县级以上医疗机构或者保健机构的医学证明。。 镇卫生院证明。。 区计生服务站证明。。 市场细分化的意义与作用。 职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。 关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是() 公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿。 因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿。 因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿。 只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿。 某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。
参考答案:

  参考解析

本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励。选项B、C属于解聘方式;选项D属于激励方式。

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