下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。 最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的。 竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低。 绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响。 晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬。 没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化。
金融监管的一般理论有（）。 公共利益论。 保护债权论。 金融风险控制论。 金融成本论。 公共选择论。
在国库支出的支出方式中，工资性支出应实行（）。 财政授权支付。 财政直接支付。 直接缴库。 集中汇缴。
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况。 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况。 同种劳动力在市场上的工资水平。 劳动者是否参加了工会组织。
企业销售物流的特征有（）。 一体化。 外部性。 差异性。 服务性强。 服务性弱。
某汽车运输公司2011年（按365天计）拥有营运车200辆，车辆工作率为80%，单车日均出车时间5小时，平均车日行程200千米，全年车辆空驶行程为3504000千米。经分析，该公司未来车辆生产率还有较大提升空间。该公司2011年的工作车日数为（）车日。
