张某于2006年毕业后分配到某电器公司从事科研工作，张与公司签订了为期3年的劳动合同，合同期自2006年7月起至2009年7月止。
2008年该公司出资派其到国外学习，培训费用为129675.5元，双方签订培训协议约定公司出资培训过的技术人员在学成回国后，为公司继续服务年限不得少于3年。2009年5月回国后，张某提出辞职申请，未被公司批准。
2009年8月后，张某离开电器公司到A公司任职，从事技术服务工作。张离开电器公司后，其所负责的YPC200F6产品生产量、产值、销售利润与往年同期相比，分别下降18台、45万元、13.5万元。
2010年11月，该公司以张某违反劳动合同，到当地有关部门申请仲裁，要求张某及另一公司共同赔偿本公司所遭受的直接经济损失、培训费、技术引进费、科研投入费等330万元。
该争议是否属于劳动争议？为什么？
运维人员在客户端进行巡检时，应重点对如下内容进行检查（） A.设备运行状态、设备整洁。 B.标签粘贴、设备接地、设备安装。 C.光（电）缆的布放、电源的安全管理。 D.客户投诉情况。
房事过度，耗伤的是（） 心血。 肺气。 肝血。 肾精。
“拱手而立”表示对长者的尊敬，一般来说，男子行拱手礼时应该左手在外。
人体肌肉是否强健，主要决定于（） 心主血脉。 肝主疏泄。 脾主运化。 肺主宣发布散。
运维人员在客户端进行例行测试与巡检应根据客户需求开展，或在（）客户准许条件下展开。
