问题:
A . 课程的选择应与培训目标一致B . 仅设计机动形式的课程C . 照顾学员中大多数人的需求D . 可操作性强E . 课程设计要密切联系企业与员工实际
● 参考解析
编排培训课程的关键点包括:①课程的选择应与培训目标一致;②应设计有固定与机动两种形式的课程;③照顾学员中大多数人的需求,课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的谋程;④可操作性强;⑤课程设计要密切联系企业与员工实际;⑥课程的讲师要慎重选择。
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