在技术预测方法中，目标与手段的相关分析可用相关树来表示，树的顶端表示()。 目标。 途径。 方案。 方法。
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?() A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊。 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格。 森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法。 上述说法都不正确。
在现代物流中更加强调仓储的()。 效率性。 动态性。 经济性。 适应性。
丰田公司强大生命力的源泉，也是丰田准时化生产方式的坚固基石是（）。 多技能作业员。 现场改善。 全面质量管理。 准是化和自动化。
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：() A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效。 森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效。 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效。 以上评论都不正确。
在经营者拥有的业务能力中，()是其核心能力。
