通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（） 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径。 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据。 绩效考评是企业经营的依据。
同居当事人之间，不存在（）的人身关系。
广东金融结算服务系统往账的挂账凭证正确做法（） 第一联放在当晚手工制26102贷方凭证的后面。 第一联放在当晚手工制26103借方凭证的后面。 第二联挂账凭证放在次日手工制26102的贷方凭证的后面。。 第二联挂账凭证放在次日手工制26103的借方凭证的后面。。
广东金融结算服务系统日终扎账时应注意（） 若有会计分录产生，则需当场手工记录借贷方的会计科目。 无会计分录产生，则其凭证（比如修改和复核凭证）只作为附件。 无会计分录产生不参与日终的轧差。 无论是否有会计分录产生，都需做手工记录。
我国现行法律对“（）”并无明确规定。
轮缘的作用是导向和（）。
