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问题:

[单选] 在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。

A . 了解潜在的岗位人员变动
B . 确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C . 计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D . 确定过去5年雇用数据的变化

按照访谈正式程度,访谈可分为() 直接访谈与间接访谈。 正式访谈与非正式访谈。 私人访谈与公众访谈。 结构性访谈与非结构性访谈。 北周文王碑 在主汽门关闭和发电机解列时抽汽逆止门应动作并快速关闭。() 任何一个工作包都必须生成一系列可交付物。 设备检修计划按检修类别分为() 发电设备检修。 变电设备检修。 计划检修。 临时检修。 在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。
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