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问题:

[单选] 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。

A . 反应评估
B . 学习评估
C . 工作行为评估
D . 投资收益评估

在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。 行为评价量表。 直接观察。 自我评价量表。 面谈。 下列各项中,属于货币当局资产负债表负债项目的是()。 对政府债权。 国外资产。 其他资产。 储备货币。 下列属于实施成本领先战略、获取低成本优势的途径是()。 改变流程,减少或简化多余的环节。 经营过程中的部分环节实现自动化。 别具一格的渠道方式。 采用有效的广告、促销方式。 前向或后向一体化。 扩张型战略是一个整体概念,按照扩张的途径不同,包括()。 一体化战略。 自我扩展战略。 多样化战略。 合并战略。 合资战略。 培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。 访谈。 实际操作。 笔试。 问卷调查。 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式。

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