当前位置:投资建设项目组织题库>第四章建设项目人力资源管理题库

问题:

[多选] 绩效具有()的特点。

A . 多因性
B . 多维性
C . 动态性
D . 稳定性
E . 单一性

有人出于某种利益、幕后动机或敌意等原因,故意中止、阻碍某个信息的传递,或不发出某个信息,或制造出错误的信息并加以传递,属于沟通障碍类型中的()。 故意的阻碍。 接收者障碍。 信息源障碍。 信息传递障碍。 我国《公司法》规定,股份有限公司的股东大会会议由()召集,()主持。 董事会,副董事长。 董事会,董事长。 监事会,监事长。 监事会,董事长。 建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外,还应具备一系列的能力,来激励他人取得成功,赢得客户的信赖,这些能力应包括()。 应付和解决冲突的能力。 领导和管理的能力。 项目团队组织和建设能力。 谈判、沟通和人际交往和沟通的能力。 有丰富的工作经验和广泛的人脉关系,便于工作的开展。 与职能部门负责人(或职能经理)相比,项目经理的职位特点表现在()。 任职时间的阶段性特点。 任职时间的持久性特点。 能力和工作的综合性特点。 组织职能部门间的横向协调特点。 组织职能部门间的纵向领导特点。 小王在甲化工厂工作期间,严重违反操作规程,发生事故,不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是() 小王属于因工受伤,甲厂不得解除劳动合同。 如果小王怀孕,则甲厂不得解除劳动合同。 规定的医疗期满后解除合同,并要给予经济补偿。 随时可以解除劳动合同,并且无须给予经济补偿。 绩效具有()的特点。
参考答案:

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